[전기안전기술사 합격하기] [문제22] 근로자의 과오를 방지하기 위한 설비 및 작업환경 측면의 대책을 설명하시오

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여기서 싣는 글은 신들의 정원 – 강화풀밭농원 (최진만 기술사)에게서 가져왔음을 알린다.

 

[문제22] 근로자의 과오를 방지하기 위한 설비 및 작업환경 측면의 대책을 기술하시오

 

본 문제는 다음의 23번 문제와 연계하여 근로자의 불안전행동에 관한 대책의 일부분이다. 불안전 행동의 원인이 인적인면과 시설환경적인 면에서 발생하게 되므로 이에 대한 대책중 설비 및 작업환경측면을 기술한다.

 

< 문제해설 >

대책의 기본은 우선 ① 설비나 환경측면의 위험요인 자체가 없도록 하고

② 부득이 작업자의 인적과오가 발생하더라도 근로자나 시설면의 위험상황이 발생하지 않도록 한다.

③ 또한 위험상황이 발생하더라도 근로자나 시설면의 피해가 발생하지 않도록 하고

④ 근로자나 시설면의 피해가 발생하더라도 확대되지 않도록 해야 한다. 

 

불안전행위의 예방을 위한 설비 및 작업환경적 측면의 대책을 수립할 때, 관련설비 또는 시스템 설계자는 반드시 인간이 사용하는 것을 전제로 인간적 요인을 고려하여 설계하여야 한다. 또한 작업자를 관리하는 관리자 및 감독자는 작업자가 인간이라는 것을 항상 고려하고, 그들의 인적요인이 나쁜쪽으로 작용되지 않도록 설비개선, 작업환경 개선, 작업순서를 다시 재고하여야 한다. 설비 및 작업환경적인 대책을 분설하면 아래와 같다.

 

1. 설비 위험요인의 제거

 

인간은 생각지도 않는 곳에서 예상도 하지 않은 행동을 할 경우가 있으므로 철저하게 위험요인을 찾아내어 사전에 제거하는 대책이 가장 기본이다.

예를 들면 회전하고 있는 기기나 절삭에 사용하는 기기 등에는 작업자가 부주의하게 손을 뻗어서 상처를 입을 수 있는 경우라면, 손이 닿지 않도록 방호장치를 하거나, 자동화 하여 위험을 제거하는 것이다.

 

2. 안전시스템 적용

 

인간은 실수를 범하는 것이 필연적이라는 가정하에 사람이 작업중에 잘못을 하는 경우에도 사고가 발생할지 않는 과학적 대책이 필요하다. 즉, Fool Proof와  Fail Safe 등 과학적 시스템 안전장치를 도입한다.

 

3. 정보의 피드 백

 

모든 설비의 시스템은 시스템 상황이 근로자의 손에 잡힐 수 있는 것과 같이 명확하게 알 수 있도록 정보의 피드백이 필요하다. 특히, 대형 시스템에서는 시정수가 커지기 쉬우므로 조작자의 조작에서 무엇이 어떻게 되어 있는지를 알 수 있도록 하는 것이 바람직하다.

지금으로부터 경향에 관한 예지정보라 할 수 있는 가공정보의 제공이나, 시스템 내부를 이해하기 쉬운 정보의 제공 등이 바람직하며 그런 의미에서 조속히 엑스퍼트 시스템이나 인공지능의 활용을 고려한다.

 

4. 경보 시스템의 정비

 

작업자에게 필요한 , 행동에 대한 예고 경보나 에러에 대한 조치의 경보를 제공하는 것이 바람직하다. 단, 과다정보는 바람직하지 못하며 오히려 혼란을 초래 할 수도 있다.

 

5. 대중의 선호도 활용

 

설계를 할 경우에는 일반적으로 관습이나 많은 사람이 공통적으로 좋아하는 것에 적합화시킬 필요가 있다. 다이얼은 시계주위에, 스위치 점등은 윗쪽으로하고 소등은 아랫쪽을 누르게 한다. 포이터와 다이얼의 움직임의 일치 등 많은 것의 배려가 필요하다.

 

6. 시인성

 

설계자는 예쁘게 설계하려고 하지만 각종 계기나 콘트롤러를 이쁘게만 나열하여 배치하면 작업자에 있어서는 특정한 것을 찾아내기 힘든 조건이 된다. 인간은 한번에 3bit(8개) 정도만 판단할 수 있다는 것을 고려하여, 위치나 크기를 변경시키거나, 착색을 하는 것 등 변화를 시켜 시인성을 좋게 하는 연구가 필요하다.

 

7. 인체 측정치의 적합화

 

작업자가 직접 접촉하거나 운전하는 것은 인체의 기능,구조에 적합한 것이어야 한다. 계기의 위치나 콘트롤러의 크기, 높이등은 근로자의 시선각도, 힘 등을 고려해야 한다.

 

[참고] 작업의 인간화를 위하여 해결해되어야 할 제문제

 

국제노동기구(ILO)는 작업의 인간화를 위해 해결되어야 할 항목으로 다음과 같은 것을 들고 있다.

 

① 작업장 및 주변환경을 위험으로 부터 보호하는 것

② 작업자의 신체적, 육체적 적성에 대하여 설비, 장치 및 작업공정을 인간공학의 원칙을 적용하고 적합화시키는 것

③ 작업의 단순반복에 의한 스트레스의 방지, 직무설계, 직무내용, 작업조직의 개선을 통한 노동의 질을 향상시키는 것

④ 작업환경의 개선에 대한 정책수립, 계획, 실시에 있어서 작업자 및 그 조직이 직접 참가하는 것

 

[참고] 재해를 일으킬 수 있는 인간의 형태 분류

 

1. 공포형 : 자기를 지나치게 열등시하기 때문에 소극적, 비활동적으로 되고, 위험이나 사고를 지나치게 두려워하는 나머지, 오히려 사고를 유발시키는 사람을 말한다. 

 

2. 소심형 : 사소한 일에 마음을 조이는 사람으로 사물을 전체적으로 보지 못하고 한가지 일에만 몰두하다 다른쪽에서 오는 위험에 소흘하게 되어 사고를 유발시키는 사람을 말한다.

 

3. 주의산만형 : 경쾌하고 활동적으로 보일수도 있으나 집중하지를 못하고 무관심, 조잡해지기 쉬운 사람으로 뜻밖에 큰 사고를 일으키기 쉽다. 특히 공동작업 같은 것에서는 주의할 필요가 있다.

 

4. 긴장형 : 극도로 꼼꼼하고 동작 그 자체가 딱딱한 사람으로 융통성이나 상황변화에 적절히 대응하기 어려운 사람이다. 공동작업에서는 상대방에게 위험을 끼치는 사람이다.

 

5. 신경형 : 늘 조마조마하고 감각이 예민한 사람으로 반응이 빠르고 신경이 지치기 쉽기 때문에 스트레스 등으로 사고를 일으키기 쉬운 사람이다.