여기서 싣는 글은 신들의 정원 – 강화풀밭농원 (최진만 기술사)에게서 가져왔음을 알린다.
[문제33] 인간의 욕구에 관하여 설명하고 욕구충족과 리더쉽과의 관계에 관하여 논하시오
1. 인간욕구의 다양성
인간의 욕구는 단일화된 단계적 구조로 되어 있지 않고, 복합적 이며 상호연관성을 갖고 있다. 즉, 욕구단계가 계층적인 구조를 띄고 있으나 외부로 나타나는 경우에는 한가지 이상의 욕구가 동시에 작용할 수 있으며 부족과 충족의 정도에 따라 다양하게 방향성을 나타내기도 한다.
2. 인간욕구의 발전적 방향성
상위의 욕구에 대한 불만족은 하위욕구의 추구로 퇴행적 전이현상을 일으키는데, 예를 들면, 사회 조직체내에서 관계적 욕구가 만족되지 않으면 급여, 작업환경, 개인적 편안함, 여가 및 휴가 등과 같은 생존욕구에 보다 더 관심을 갖게 된다는 것이다. 아울러 관계 및 성장욕구의 특성적 성향은 그것이 어느 정도 만족되면 될 수록 더욱 중요성이 증대되어서 인간은 보다 높은 수준의 욕구를 갖게 된다는 것이다. 따라서, 이런 인간 욕구충족의 발전적 방향성은 궁극적으로 사회 성장과 문명의 발달을 가져오는 원동력이 된다.
3. 인간욕구와 리더쉽
사회적 조직체로서 기업의 발전은 구성 조직원이 갖고 있는 욕구의 충족정도에 따라 조직 구성원으로서 개인과 조직의 에너지를 보다 활동적으로 유인함으로써 성취가 가능하다. 그러므로 조직의 리더는 구성원의 인간적 욕구를 정확하게 분석하고 이를 적절히 목표지향적으로 충족시킴으로서 조직의 활성화는 물론 강력한 리더쉽을 갖출 수 있다.
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